A cartilha de ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) deixou de ser uma tendência e já faz parte da realidade de muita gente. Iniciado na década de 1970, esses princípios ganharam força quando as companhias americanas começaram a ser cobradas por sua responsabilidade socioambiental. Desde então, o conceito vem evoluindo e serve como base para a tomada de decisões importantes para a economia e futuras gerações. Sendo assim, fique por dentro do melhor caminho para manter o seu negócio nos padrões mercadológicos!
Os princípios em alta no ambiente corporativo
Apesar do conceito ser antigo, a sua popularização de fato aconteceu em 2004, quando a Organização das Nações Unidas (ONU), juntamente de organizações governamentais e instituições financeiras, lançou um relatório sobre o engajamento das corporações com as pautas sociais. Logo, é extremamente pertinente às empresas adotarem uma cultura compatível com o atual cenário.
Desde março de 2020, houve uma aceleração na implementação dessas práticas nas entidades. Com a intensa transformação do espaço laboral, os estabelecimentos precisaram contar com novas estratégias para atuar no mercado. “O home office tornou-se realidade para significativa parcela brasileira, sendo um dos principais catalisadores da transição digital. Mesmo com a retomada das atividades presenciais, as concepções sobre o mundo corporativo permanecem em constante evolução”, comenta Carlos Henrique Mencaci, CEO da Assine Bem.
Dessa forma, é preciso fazer uma mudança de dentro para fora. Antes de realizar campanhas publicitárias sobre a conscientização ambiental, medidas internas devem ser tomadas para se adequar aos valores ecológicos. Afinal, na atualidade é muito mal visto o greenwashing, em tradução literal “lavagem verde”, referente às condutas ruins de comércios, indústrias e governos quando o assunto é sustentabilidade. Logo, não é aconselhável divulgar ideais voltados para a preservação das quais não se concretizam.
Vale ressaltar também como as questões ambientais, sociais e de governança passaram a ser uma responsabilidade tanto das companhias quanto dos colaboradores. “Hoje, estamos diante de um momento no qual há entraves para aqueles funcionários não congruentes com a cultura ESG da empresa onde atuam. Eles perdem espaço dentro da própria companhia ou acabam tendo menor empregabilidade, valendo também para PJs e fornecedores”, pontua Andrea Moreira, CEO da Yabá Consultoria.
As práticas de ESG fazem a diferença!
Segundo a pesquisa Vida Saudável e Sustentável 2022: um estudo global de percepções do consumidor, elaborada pelo Instituto Akatu, 84% dos entrevistados querem diminuir o seu impacto sobre o planeta. Apesar do índice otimista, ainda é preciso se atentar quanto à conversão do desejo e a prática de ações promotoras no dia a dia. Isso porque resultados melhores só podem ser alcançados quando há uma ação de fato ocorrendo.
Nesse contexto, o novo olhar sobre o mundo deve ser implementado não apenas nas campanhas empresariais, como também no ambiente de convívio dos trabalhadores. “No ‘S’ (Social) do ESG já não é mais possível esconder debaixo do tapete situações como grosserias proferidas contra mulheres, obesos, negros ou pessoas com deficiência. Isso nem pelas redes sociais - quem pratica hoje esse tipo de agressão em uma organização se coloca em uma situação de risco real, seja nas relações interpessoais como no mundo digital”, reforça Andrea.
Fica nítido, portanto, como as dinâmicas corporativas mudaram ao longo dos anos. No entanto, esse processo não foi do dia para noite, pois demandou um esforço diário por parte das organizações e seus integrantes para evoluir as premissas. A partir de uma visão sistêmica, é fácil compreender como estamos envolvidos em situações complexas e considerar concepções sobre as próximas decisões e comportamentos.
Ademais, o alinhamento com a sustentabilidade demonstra uma marca moderna e consciente com a coletividade. Não obstante, essa postura impacta diretamente a satisfação dos consumidores e parceiros. “Os princípios da agenda influenciam os mais variados setores, pois promovem a geração de empregos e investimentos nas comunidades locais. No final das contas, a atuação ética resulta em um bom posicionamento e reputação no mercado”, complementa Mencaci.
Inovar é a solução!
Segundo o estudo Search-Powered Technologies, pesquisa sobre as transformações digitais nos negócios, 81% dos entrevistados acreditam no uso de uma plataforma única de busca como eficiente na redução das despesas. Enquanto isso, 79% relatam sobre a disponibilização de mais tempo para o seu bom aproveitamento e outros 87% colocam altas expectativas no quesito de segurança fornecido pelas ferramentas.
Desse modo, percebe-se como a inovação é de grande impacto para o meio laboral, sendo impossível considerá-la apenas uma alternativa, mas sim, uma obrigatoriedade para quem não quer ficar para trás. Por essa razão, estar atento aos lançamentos é fundamental para não se tornar uma entidade ultrapassada e se manter ativa. A partir do suporte tecnológico apropriado, é possível alcançar os mais altos patamares da produtividade e sustentabilidade.
Nessas horas, a troca do papel pela tela dos dispositivos eletrônicos pode ser interessante, pois o desenvolvimento de facilidades evoluiu e disponibiliza condições de cloud em prol de melhores entregas. “Hoje, contar com as plataformas on-line é primordial na garantia da flexibilidade e qualidade dos serviços. Com a assinatura digital, é viável validar e compartilhar documentos de qualquer lugar do mundo. Isso além de promover a segurança, impacta positivamente o planeta com a diminuição da exploração dos recursos naturais”, conclui o CEO da Assine Bem.
Por fim, a digitalização de arquivos dispensa o acúmulo de milhares de pastas no escritório, pois a Internet assume essa função de maneira fácil e intuitiva. Acima de tudo, é preciso ter em mente como os bens naturais são finitos e cabe a cada um fazer a sua parte para preservá-los. A partir do uso inteligente das tecnologias, é possível conter o consumo material, deslocação e poluição. Assim, o sucesso nos negócios é certo!
Sobre nós
A Assine Bem é uma plataforma digital com o objetivo de otimizar o processo de assinaturas e gestão de documentos. Nós conectamos pessoas e processos em qualquer lugar, tornando as etapas de assinaturas de documentos um processo sustentável e econômico. Além de assinar documentos, nossos clientes podem criar, editar e enviar arquivos para validação de maneira rápida e prática.
Achou interessante nossas funcionalidades? Então, teste grátis ou fale conosco. Diariamente divulgamos conteúdos em nosso blog e redes sociais para conduzir pessoas físicas e jurídicas no caminho do sucesso! Não perca tempo, conte com a Assine Bem!
