Os dois últimos anos foram repletos de desafios e adversidades. Em 2022, a sociedade retomou a rotina com mais normalidade. Após esse longo período, muita gente tem o desejo de aproveitar o final do ano e a época de festas longe de casa, onde passaram tanto tempo recentemente. Sendo assim, quem está envolvido nesse segmento deve se preparar para a movimentação agitada.
O turismo será movimentado nas férias
De acordo com levantamento da Bare International, para avaliar o comportamento e as pretensões de consumo da população, 76% dos entrevistados pretendem viajar nos próximos meses. “A maior parte das pessoas está com saudade desses hábitos e só agora terá essa oportunidade. Dessa forma, os empresários devem ter consciência da alta demanda e utilizar a tecnologia como aliada”, explica a gerente comercial da Assine Bem, Paula Sino.
A VOLL observou alta de 40% no número de reservas de hotéis e de 20% na compra de passagens aéreas pelo seu aplicativo no primeiro semestre deste ano em comparação com o fechamento do mesmo período anterior. As vendas de bilhetes rodoviários subiram 90%, sendo junho o mês de maior número de transações.
De acordo com pesquisa da Closeer, as vagas de emprego no setor de hospedagem cresceram mais de 400%. Essa elevação considerável de contratações é um reflexo da dificuldade das organizações em repor o quadro de pessoal, desmantelado pela pandemia somado ao interesse do público em turistar. Esse é mais um motivo para aplicar ferramentas facilitadoras e agilizar os processos.
Conforme a Associação Brasileira do Trabalho Temporário - Asserttem, cerca de 560 mil vagas temporárias surgiram somente no último trimestre de 2021. Segundo a entidade, 60% das contratações foram impulsionadas pela indústria, seguido de 25% no setor de serviços, incluindo os hotéis. Os outros 15% correspondiam ao comércio. Somente no primeiro semestre de 2022, os empregos temporários geraram um volume de renda de mais de 3,36 bilhões de reais em todo o país. Logo, a expectativa é alta para essa virada de ano.
Para atender o elevado volume de admissões, uma ótima alternativa é a assinatura digital. Com ela, os arquivos são enviados por e-mail, WhatsApp ou SMS, sem a necessidade de contato físico, deslocamento e encaixe na agenda dos executivos. Em poucos cliques no celular, computador ou tablet, o acordo está feito. Possibilitando, inclusive, firmar contratos com indivíduos de qualquer parte do mundo em questão de minutos.
Essa solução pode ser aplicada na contratação de colaboradores ou de serviços. Além da agilidade, proporciona segurança para os envolvidos. Todos os documentos recebem criptografia de ponta e são salvos em nuvem. Sendo assim, podem ser acessados a qualquer momento, evitando o risco de perder ou rasgar algo valioso, além de poupar tempo e dinheiro. “Trata-se de um recurso econômico e sustentável, pela não utilização de papel, equipamentos de escritório e combustíveis”, complementa Paula.
Já na área do turismo, pode ser aplicada na hora de check in e check out nos hotéis. Dessa forma, o hóspede faz todo o procedimento pelo smartphone com total tranquilidade. Os gestores dessas instituições também têm a possibilidade de contratar fornecedores de comida, roupa de cama, entre outros, sem precisarem se encontrar pessoalmente.
Segundo a Global Business Travel Association - GBTA, ao final de 2021, os gastos com viagens a trabalho subiram 21% em razão do processo de retomada da confiança. Em 2022, as expectativas são ainda maiores. “Quem estiver com uma estrutura bem preparada para esse momento, terá ótimos resultados”, complementa a gerente comercial.
Home office ajuda no aumento das viagens
Conforme estudo do LinkedIn, houve um aumento de 83% em anúncios de vagas mencionando flexibilidade desde 2019, além de um crescimento de 343% nas referências ao termo em publicações na rede. Dentre os pontos positivos do home office, muitos trabalhadores expandem suas barreiras geográficas e conseguem atuar longe de suas residências. Alguns já tinham esse estilo de vida, mas a normalização do formato remoto após a chegada da Covid-19 tornou a possibilidade mais próxima, sobretudo na área de inovação.
Segundo a 10ª edição do estudo “Tendências Globais de Talentos 2022: A reinvenção da Cultura Corporativa”, as pessoas querem atuar onde, quando e como preferirem. “A transformação digital nos últimos meses despertou esse desejo nos cidadãos. Todos viram como é possível conciliar conforto e produtividade e quais os benefícios resultantes”, ressalta a especialista.
O avanço do modelo híbrido como uma cultura mais difundida, tornará cada vez mais comum realizar suas tarefas sem ter um lugar fixo. É necessário, apenas, planejamento e preparação. De acordo com levantamento da LHH com trabalhadores de 25 países, 53% optam por essa possibilidade e 78% já têm uma configuração em casa nesse sentido. Ainda, 41% dos entrevistados pensam em mudar para empregos com opções mais flexíveis.
Mesmo com os pontos positivos, é preciso ter cuidado
Apesar das vantagens, também existem aspectos a serem cuidados. Na sociedade brasileira, o tratamento de dados é uma realidade com recente legislação específica. Somente em 2020 entrou em vigor a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD, regulamentando a troca, o tratamento e tudo relacionado a informações pessoais nas corporações.
Conforme o Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental - IPRC, 60% dos integrantes não dão tratamento adequado aos elementos confidenciais da instituição onde operam. Desses, 13% apresentam baixa resiliência no tema, indicando uma inclinação a vazar elementos em troca de benefícios diretos, como dinheiro ou presentes. Já os outros 47% não guardam sigilo por não perceberem a relevância, ou ainda, por outras consequências, como status social ao demonstrarem esse conhecimento para outras pessoas da sua rede de relacionamento.
Apenas pouco mais de 1/3 dos participantes (35%) sabem lidar adequadamente com esse material, tendo consciência da sua relevância. “Atualmente, trata-se do maior bem das companhias. É a base para realização de estratégias para agir. Por isso, é essencial ensinar e treinar a equipe. Além, é claro, de contar com instrumentos seguros para evitar essas situações”, finaliza Paula.
Portanto, esteja sempre atualizado e pronto para alcançar o sucesso. Se você atua nesse setor, há uma chance alta de ser bastante procurado e, para isso, é preciso receber bem esse grupo. Para conhecer mais sobre a Assine Bem, resgate o seu teste grátis e assine dez documentos mensais, durante 60 dias. Esperamos por você!
